招揽员工-性策略

指証鹹湿上司性搔扰女同事，却被全男班管理层报复性辞退。幸那女同事感激我，介绍我到一间偏远的公司去面试。为生活，再偏僻都要去碰运气。那公司叫维迪尼，生产乳胶制品，而我就应徵这公司的软件工程师。



职责方面，应是编写自动化生产程序的软件及监控电脑系统，有四年工业软件编写经验作靠山，我相信我可应付这工作。更有趣的是我可用最新的ＶＢ编写程式，让我能以熟悉的程式去编写，确保自己作为程式设计师的价值。



但我对公司位处的小镇的印象很差。这儿的环境像沙漠一般荒凉，不，这儿根本就是沙漠，树木少得可怜，更别说绿化什么了。只有几间小房子，活像荒废的鬼城。当然，人工高的话，我不介意住这儿。反正我不活跃，大部份时间都躲在家中。有部电脑加部电视，我便可高兴的活下去。带着这种考量，我把车子驶进维迪尼的停车场。



维迪尼是由九座现代化建筑物组成的建筑群，和小镇的荒凉形成强烈对比。而当进入这大楼后，我却留意到一些很不寻常的事。



刚巧有两名OL在我身边经过，其中一个穿着短得不能再短的连身裙，另一位则穿上了超短的紧身迷你裙，半个屁股都露出来。



不知道她们有没有穿内裤呢……冷静！这不关我的事，我是来面试，不是来发春的，我赶紧收拾心情，到接待处登记。



接待员的穿着和那两个OL很像，都是极短的裙子，而透过薄薄的衣料，我隐约看到那女孩胸前的两点。深吸一口气，把不恰当念头通通压下，故作冷静的道出来意：「小姐，我是面试应徵软件工程师。」



接待小姐看了放在桌上的资料：「是了，你是马克．唐纳先生。下午二时面试，请跟我来，我带你到会客室。」



入到公司内，我看到过百个员工，清一色都是女性，而且全部都穿着各式各样的短裙。这儿无男职员吗？还有那些短裙是怎么回事。公司怎会容许职员穿成这样？只是，那时我还未知有更惊讶的正在等着我。



我在会客室的真皮沙发坐下后，接待小姐递了一杯红酒，笑着说：「人事部经理洁文很快便会为你进行面试。还有，你要干我吗？」她问我要不要干她时的语气，轻鬆得就像问我要不要咖啡一样！



只是我却被她吓得从沙发中弹起！她刚刚说什么？问我要不要干她？我一定是听错了，不会是真的，一定不会是真的。



她看我的表情，有些理解的说：「啊！她们未知会你吧！不要紧，面试时会提到的。不过，我是很认真的，你现在要干我吗？」



我努力的让自己镇定，但还是有些口吃：「你…铍…杰没出…麝…跾…极。」发现自己语无伦次说着不知所谓的话，我赶紧用手掩着不受控制的嘴巴，等稍镇定后，才尽量平静的说：「是的，我想干妳，非常地想。」



「嘻嘻…」她轻笑着：「新人们的反应真有趣呢！」



她双手伸进裙底把内裤拉下，接着拉下我的裤子，并跪着把我的阴茎含在口中。待阴茎挺立后，她便躺在茶几上分开双脚，我也急不及待把阴茎插进她阴户内。



她双手紧紧抱着我，嘴唇热情吻着我。我感到阴道收缩带来的压力，感到双脚用力箍着我的腰身。听见她毫不压抑的浪叫，没坚持太久，便在她体内爆发了。完事后我躺在沙发上休息，她温柔的用口把阴茎清理乾净，及替我整理好衣服。



之后，她感激的对我说：「多谢你肯干我，真的，我都忘了上次是何时被人干的了。另外，洁文很快便会为你进行面试的了。」说完后她便离开，我甚至还未知她的名字。在等待的时候，我坐在沙发上想着刚才的事，但就怎都想不明白。



很快，洁文便来了，她看来还不到三十岁，拥有标準以上的美貌及身材，穿了一条短到大腿根的连身裙，完全暴露修长的美腿。



「唐纳先生，很高兴能认识你。」



随着这公式化的开场白，接着应该便是握手了。不过，她并无和我握手，而是给我一个法式湿吻。



「欢迎来到维迪尼乳胶公司。我看过了你的履历表，你拥有很适合我们公司的才能。首先我介绍一下这间公司，维迪尼在1990年成立，过去19年，我们一直生产优质的乳胶制品。现时，公司总共有4873位员工，暂时全都为女性。听艾曼达所说，你已经知道了这儿的『性政策』。」



「不，正好相反，我完全不清楚，也很好奇那是什么。」



「我可以想像…」洁文轻笑着：这样说吧，我们很难聘请到需要的人才，如你所见，这地方十分荒凉，没有人愿意住在这儿。



人们都想住在大城市，或一般乡镇也可以，但就非如荒漠一般的这儿。虽然不喜欢，女士们也勉强能接受这儿的环境，甚至有些女士会喜欢远离嘈吵的都市；但男士们却完全受不了。即使我们提供比一般公司更优厚的条件，也不能说服他们为我们工作，你可以想像得到，我们在招聘男员工方面的困难。



尤其是男性主导的高科技程式编写範畴，加上网络公司的冒起，大量抢走这方面的人才，所以董事局决定推出现在的『性政策』。



相信你曾听过其他公司关于『性骚扰』的官司……男士要求女性提供性服务，作为换取工作的代价，而女性则凭这点控告他们。但这儿，我们完全没有性骚扰的想法。不但这样，我们所有女职员都明白，自己必须随时随地準备为男职员提供他想要的性服务，并且无条件接受所有男职员提出的性要求。



「妳是说，我可以和这儿所有的OL做爱？」她所说的事完全超出我的想像！我在做梦吧！



当然可以，我们规定所有女职员都必须穿上短裙和不可戴胸围，不论是连身裙、半身裙或迷你裙，都必须高于膝盖以上六吋。有女士会穿内裤，有些就不穿内裤。同样，有女士选择把阴毛剃掉，有些则保留，这点公司现时没有规定。



若你想搓在身边经过的女职员的奶子，或想吸吮她们的乳头，直接动手便可以了，她们都会停下来，让你吮到不吮为止。想接吻，把手搭在你想吻的人的肩上，直接吻她即可，也可以把舌头伸进她的嘴里，她必定会给你热烈回应。



你可以伸手入任何一个女职员的裙底，抚摸她的屁股及阴户，把手指伸进她的阴户或屁眼内玩个够，然后叫她把你的手指舔乾净。



若你想看坐着的女职员双脚间的风景，直接叫她们打开双脚，或你自行动手分开她们的大腿也行。不过通常女职员坐下后，都会自觉打开双腿。你也可以伸手进她的双腿间，抚摸她的大腿及阴户。



女职员弯低腰的话，你完全可以揭起她的裙子，拍打她的屁股。想看她的阴户，叫她把内裤脱掉，或自己动手也可。亦可以要任何一个女职员脱光了躺在你的大腿上，让你检查她的奶子和阴户。



若你手上有按摩捧，也可以随便插进她的阴户，所有女职员都不会反对你玩弄她们的。



若你想口交，只需把女职员的头按在你裤裆附近，她们便会晓得要做甚么。你亦可以要求她们跪在桌底下为你服务，以免影响工作。亦可以叫女同事们在你面前自慰直至你喊停，令你享受着口交或乳交时，同时看着女同事高潮时所造成的一地淫水。



情况看来越来越吸引。



「好吧，接吻、爱抚都可以了，那真真正正的性交呢？」



当然可以啊！这才是整个『性政策』的宗旨，什么时候你想干谁的话，直接说『要干妳』或『躺下、打开双腿』、或差不多的话便可以了。



不，你根本不用问，把她压在墙上、桌上、甚至推到在地上，直接插她的阴户便成了，她绝对不会拒绝你的。



这儿简直是男性的天堂！「不过，这儿的OL真的不反对这种制度吗？」



面对这种可怕的招聘困难，女职员都豁出去了。你要明白我们在招聘有能力的男性员工时有多困难，我们有4857位女职员，而没有一个男性。最高峰时期，也只得9个男职员。若打开双腿便能留住优秀的人才，我们是非常乐意这样做。而小镇的男性实在太稀少，而且大多是人生的失败者，我们又看不上眼，有才能的男性，早就离开这儿到往外闯了。



更何况，在这儿工作，穿上轻薄的衣服，不停露出内裤或屁股，早让我们的身体充满慾火，所以女职员不但愿意让你干，还非常、非常感激你在四千多人中选择了她们来玩弄。



其实，根本不用你主动，也会有大量女同事来到你面前，求你去干她们，或邀你晚上到她们家作客。主动求欢虽是很不礼貌的行为，但我想告诉你不要怕侵犯了我们，我们是非常希望被你侵犯的。



「若妳说的是真的，那好吧！」



「那让我带你参观一下公司…」她说。



我们离开了会客室，走进一个大型的办公室。眼前三百多个只穿越短裙或是迷你裙的漂亮女郎，让我感到深深的震撼。



有些OL坐在自己的坐位上，就像洁文所说的，大方的把双腿张开。有些OL正弯腰工作，其中一个OL的裙子，短得即使站着也仅遮住小半个屁股。



不少办公室女郎都穿上高跟鞋，把身高提升数吋，让长腿表现得更诱人。我更发现了一些OL的内裤，己出现了深色的水迹。当我正游目四顾时，有小部分OL对着我微笑，其中一个绕脚坐着的OL在我望向她时，立即把双腿打开，把没有内裤遮掩的阴户暴露在我眼前。



更惊讶的是其中一个女职员是全身赤裸的，身上没有半片布料，看来这儿并不禁止裸体上班。我指着那个裸体的女人，向洁文问道：「为什么她会不穿衣服？」



唔，就我所讲的，所有裙子都必须高于膝盖六吋以上，她很可能犯规了。犯规的话，该职员便会被罚在三天内不準穿任何衣服。



我们沿走廊行着，在步行中，我决定测试一下洁文说的，关于我可以做的事，到底是不是真的。



我尝试向迎面走来的金髮女郎施以禄山之爪，她不但没有避开，还挺起胸脯让我方便搓揉。



接着我连续摸了几个OL的奶子，拍打了更多的屁股，还吻了数个红唇。我甚至把手伸进数位OL的裙底，隔着内裤感受她们的阴户，或直接拉下她们的内裤，把手指插入她们的阴户内。有些OL在我检查她们阴户时不停的轻笑着，有些更反过来抚摸我的裤裆。



跟着我们走进厂房，女工们正把各种胶乳产品包装。若说刚才在办公室的风景令人想入非非的话，那这儿便足以让人血脉沸腾。



过千个穿着短裙的年轻女工不停走动，做着腰际、蹲下等各种动作，短裙随着她们的动作扬起，露出诱人的丁字内裤，以及大量浑圆的屁股。



其中一个女工正在爬梯子走上一个升起的平台，平台上还有数个女工站着。那些女工都向我友善的笑着，而我所在的地方，一擡头就可清楚看到她们大部分都没穿内裤，有几个还剃光了阴毛。



「妳说我可以干这儿的女人，现在可以吗？」这些刺激让我无比兴奋，快忍受不住了。



「当然了，不如我们现在休息一会吧！」



我走向一个忙着把乳胶产品装箱的年轻女工身后，拍了拍她的肩膀。



「Ｈｉ」我有些紧张的打招呼。



「Ｈｉ」她带着笑容，轻轻的回答。



「妳想…唔…和我…做爱吗？」我紧张得有些口吃。



「当然了…」她仍是微笑着回答，没有感到半点冒犯。



我把她推到在其中一张工作桌，让她弯腰伏在桌上，掀起了她的裙子，準备脱下她的内裤，却看见没有内裤及阴毛遮掩的阴户。



我脱下裤子躺在工作桌上，示意她骑在我身上。



她蹲在我身上，对準位置把我的阴茎纳入她湿润的阴户内，狂热的上下移动身子。我再一次感到女性阴道的压迫感，不久前才射了一次，所以这次用了更长时间才射精，而期间，我的对手洩了数次了。



休息了一会后，她自我的身上爬起，感激的对我说：「多谢，多谢你选择干我，这实在太好了。」



「噢…」我有些尴尬的说：「不客气。」这实在太不可思议，竟然有女人因为我干了她而多谢我，而且还是个漂亮的女人。



「不，真的，无论任何时候，我都很高兴能为你打开双腿，用阴户为你轻鬆。」她诚恳的说着：对上一次为男性服务，已是一年前了。而且那次那位先生只让我替他口交。当然我也非常高兴有幸为男性提供口舌服务，不过只用口的话，我可得不到高潮。



所以你能容许我用淫穴替你服务，我真的非常感激你，希望将来我能够再有机会使用淫穴、甚至屁眼为你服务。



洁文笑着对我说：「新员工在要求女职员提供性服务时，总会感到有些尴尬的，但我想不久之后，你就能高兴的享受我们女职员为你提供的服务了。」



接着，我们上一层走到另一间房内。



这是你的办公室，在这儿，你可以向下望到整个大办公室。那儿是你的桌，另一边有一组沙发、一个小型酒吧，几组桌椅，地上也铺了软垫，方便你在那儿使用我们的身体发洩。



若你想走肛交的话，这里有ＫＹ软膏，我建议你走后门前先使用一下。那边柜子里有一些手铐、拘束衣、按摩捧之类的东西，若你喜欢这方面的游戏，相信能为你提供方便。当然，若你需要皮鞭之类的道具，总务部的同事们也会高兴的替你準备，不过不会提供容易对女性身体做成伤害的东西。



还有一点，公司是没有男卫生间，员工厕所是男女共用。你可以随时看着女同事大小便，亦可随时把尿液和粪便排在她们口中或身上，她们渴望着被你去侵犯的。



「我还有个问题，这儿性交的风气这样普遍，如何防止性病及怀孕的问题？」



首先我澄清这儿的性交风气并不普遍，女职员不会主动要求做爱。我们只在男职员要求下，为他们提供他们想要的性服务，而公司最后一个男职员，也已在半年前离职。



所以，若你接受这工作的话，公司的四千多名女职员，都会为你提供性服务…以任何你喜欢的方式。当然，你亦可叫她们为你沖茶递水印文件，如果她们的职级比你低的话。



「对不起，我……」



不，要说对不起的应是我，我有些反应过敏了。说回你的问题吧，这儿的员工都会作定期的身体检查。我们有专属的医生及检查器材，平均两个月为员工进行一次全身检查。你不需要担心会被感染。所有女职员都有进行避孕，你并不需要用避孕套。



即使女职员意外怀孕，我们也有完善的免费托儿服务，母亲也可以选择堕胎，完全免费。但基于考虑女方心情，堕胎与否男方只能提供意见，不能代女方决定。



「反正我不想要小孩，我看还是去做绝育手术算了。」



我们的医疗津贴包括了绝育手术，若你真的需要，我可以代你安排。



除了在公司内你可以任意干每一个女职员外，每一晚你都可选择最多三十个女职员带走。你可以带她回你家或是到她家，让你在晚上玩弄，我们的女职员现时全都是单身，即使结了婚，她们的丈夫也不愿意来这儿工作。大部分女职员都能下厨，你在享用她们的身体时，也可享用她们为你準备的食物。



有些女职员和她们的女儿住在一起，我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女儿。不过请紧记，若那些女孩小于十六岁，即使她们母亲同意，你也不可和她们发生性关係，因为是法律禁止。



你还有问题吗？



「有，妳说的，还有我亲身的经历都很吸引，我相信很难有男性会拒绝。但妳说所有男员工都离职了，为什么呢？要是有些什么特别问题的话，我可不想陷进来啊！」



对于这个问题，董事会曾开会研究，得出的结论有两个。



第一，可能因为性事太多了，物极必反。这可从男职员要求性服务的次数看出。



以往我们没有阻止女职员求爱，结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。甚至不停地请假，更有选择辞职，所以我们禁止了女职员主动向男职员求欢，只能由男职员主动。



当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞退他。



第二，是男性的权力慾。



公司以往聘请不到男性，令高层全都是女性，虽然男职员可以随便干她们，但在公司决策上因为职位、资历等因数，并没有什么发言权。所以，在与女职员相处时绝对的权力，及在公司决策上的无力，让一些男职员感到难以适应，最后唯有选择离开。



针对这点，董事会定下新的方针。



在每一个月，我们会在所有男职员当中，抽一位男职员，给他一次增加员工守则的机会。在不违反现行的大规定下，他可以增加一项关于女职员的规定。



这项新规定会由各部门的主管研究对她们部门的影响，一天内决定是否执行。通过的话便会在下一个工作天开始试行，并在三个月后检讨是否保留。若被否决了的话，这机会算是浪费了。如果是涉及修改大规定，就要全体过半数的职员同意下，方能生效。



「还有其他问题吗？」



「暂时没有了。」



那我们谈谈正式的待遇，若你受聘，年薪是五万美元，再加上医疗津贴、退休保障计画，花红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假，期间可以选最多一百位女职员陪你渡过。



由于你需要搬到这儿居住，并迁入我们替你安排的别墅，我们会负责你的搬迁费用。你可以考虑一个星期，才决定是否接受。



「我不需要考虑，这工作实在很吸引和有挑战性，我决定接受。」



在我表示接受时，我看到洁文的表情明显放鬆了。和一直以来友善而专业的态度不同，她像个小女孩般兴奋的说着：「实在太好了。你做了个最好的决定。你何时可以上班？」



因为要搬屋的关係，我相信太约要一星期时间。